'연차수당'은 근로기준법상 근로자 권리의 핵심 요소 중 하나입니다. 근로자와 고용주 모두 노동법을 준수하고, 공정한 직장 환경을 조성하기 위해 연차수당에 대한 바른 이해가 필요한데요. 그래서 오늘은 연차수당의 의미와 자격기준, 연차수당계산기를 활용한 연차수당 계산방법에 대해 알아보겠습니다.  1. 연차수당의 정의 및 자격기준 연차수당은 1년 동안 80% 이상 근무했으나 부여된 연차휴가를 모두 사용하지 않은 근로자에게 지급되는 금전적 보상을 말합니다. 근로기준법에 따라 모든 직원은 매년 일정 수의 유급 휴가를 받을 수 있으며, 사용하지 않은 휴가는 이월되거나 현금으로 보상되어야 합니다.  근로자는 1년 근속할 경우 15일의 유급휴가를 부여받으며, 1년 미만으로 일하거나 1년동안 근무율이 80% 미만인 경우..